2021年1月14日，為期兩天的鞍勤集團(tuán)溫泉集團(tuán)2021年度述職測評(píng)大會(huì)在勝利賓館圓滿結(jié)束。鞍勤集團(tuán)溫泉集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，機(jī)關(guān)各職能管理中心全體工作人員，各級(jí)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部分職工代表參加了此次述職大會(huì)。

       本次述職形式在原有360度測評(píng)及管理干部政治素養(yǎng)測評(píng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新采用現(xiàn)場答辯的形式進(jìn)行，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與述職人面對(duì)面進(jìn)行述職對(duì)話，直擊問題核心，述職人直面工作上的問題和不足，現(xiàn)場氣氛十分緊張，這種讓述職干部“紅紅臉、出出汗”的述職形式，真實(shí)反應(yīng)亟待解決的突出矛盾和問題，對(duì)述職人自身的問題進(jìn)行“排毒”“治病”，發(fā)現(xiàn)工作上的不足，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，同時(shí)集團(tuán)各分管領(lǐng)導(dǎo)也能夠與述職人進(jìn)行更加深入的溝通與了解，給予述職人更多的工作思路及幫助。

        本次述職測評(píng)工作堅(jiān)持以人文本，在量化考核的基礎(chǔ)上，科學(xué)地對(duì)干部考核結(jié)果進(jìn)行定位和定量分析，充分發(fā)揮考核作用，正確評(píng)價(jià)和使用干部，樹立正確的用人導(dǎo)向，全面、客觀、準(zhǔn)確地考核干部業(yè)務(wù)能力及履職情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的管理與監(jiān)督，是全面推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出的重要途徑。