為公平、公正、客觀評(píng)價(jià)與總結(jié)員工2021年工作業(yè)績(jī)，明確2022年的工作目標(biāo)與工作改進(jìn)方向，按照鞍勤集團(tuán)、溫泉集團(tuán)述職測(cè)評(píng)會(huì)議部署，1月20日下午，迎賓汽車公司召開了全體在職員工述職測(cè)評(píng)大會(huì)。
此次述職采取簡(jiǎn)述－答辯－點(diǎn)評(píng)－測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式。要求員工述職報(bào)告圍繞2021年重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作完成情況、工作中存在的不足、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理方面的建議以及2022年工作計(jì)劃等方面進(jìn)行綜述。司勤人員述職根據(jù)崗位職責(zé)對(duì)2021年完成出車任務(wù)情況、5S管理執(zhí)行情況、參加公司培訓(xùn)情況及按照司勤崗位職責(zé)制定2022年工作計(jì)劃等進(jìn)行匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)述職者從專業(yè)知識(shí)、日常管理、創(chuàng)新做法等方面現(xiàn)場(chǎng)提出問題，員工進(jìn)行答辯，對(duì)工作存在的問題和不足進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，全員直接對(duì)述職人進(jìn)行打分。測(cè)評(píng)結(jié)果真實(shí)地反映了述職人員的工作表現(xiàn)和履職盡責(zé)情況，提升測(cè)評(píng)的針對(duì)性和有效性。大家通過曬成績(jī)、紅紅臉、出出汗、查問題、比差距，達(dá)到了相互借鑒、激發(fā)干勁、加壓奮進(jìn)的目的。
支部書記趙思遠(yuǎn)最后總結(jié)發(fā)言。她強(qiáng)調(diào)，2022年是公司攻堅(jiān)克難的一年，依據(jù)集團(tuán)制定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合各部門工作重點(diǎn)，要求大家以此次述職為契機(jī)，深入分析各自崗位上存在的不足，同時(shí)修正和改進(jìn)，為今后工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。全員從大局出發(fā)，部門之間全力配合作戰(zhàn)，大家團(tuán)結(jié)一致，為圓滿完成2022年的目標(biāo)共同努力奮斗！